Ich unterstütze Sie dabei, Konflikte zu meistern und dabei zu wachsen.
„Was wäre, wenn Konflikte nicht nur Hindernisse wären, sondern Chancen – Chancen, Zusammenarbeit zu stärken, neue Lösungen zu finden und gemeinsam erfolgreich zu sein?“
Jetzt Kontakt aufnehmenJeder Konflikt birgt eine Chance – wenn wir genau hinschauen
Zehn Jahre als Führungskraft haben mir eines deutlich gemacht: Konflikte können lähmen – oder sie können Teams und Beziehungen stärken, wenn wir den Mut haben, hinzuschauen.
Manche Spannungen ließen sich durch offene Gespräche lösen. Doch eine Situation hat mich besonders geprägt. Damals wurde mir klar, wie entscheidend es ist, Warnsignale frühzeitig zu erkennen und Konflikte aktiv anzugehen.
Als alles aus dem Ruder lief
Eine Meinungsverschiedenheit zwischen zwei Mitarbeitenden begann ganz harmlos.
Doch die Spannungen breiteten sich rasch aus und rissen das gesamte Team mit. Trotz meiner besten Vermittlungsversuche wurde ich selbst Teil des Konflikts – und der Druck wuchs.
Ich konnte nicht mehr schlafen. Ich fühlte mich wie ein Jongleur, der immer mehr Bälle in der Luft halten muss – bis alles zusammenbracht: überfordert, allein, ohne Plan B. Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie es so weit kommen konnte? Genau so ging es mir damals.
Rückblickend weiß ich: Jeder Konflikt kann gelöst werden – aber nicht immer alleine. Damals habe ich es nicht geschafft, weil ich mir keine Hilfe geholt habe.
Genau das hat mich geprägt. Es hat mir gezeigt, wie entscheidend es ist, rechtzeitig Unterstützung zu holen. Heute begleite ich Menschen genau in solchen Situationen, damit sie klarer sehen, handlungsfähig werden und gestärkt daraus hervorgehen.
Mein Wendepunkt: Konflikte als Chance begreifen!
Einige Jahre später eine ähnliche Situation: Eine unausgesprochene Spannung in meiner Familie bedrohte unsere Beziehungen dauerhaft zu belasten. Doch dieses Mal wusste ich, wie ich vorgehen konnte. Mit ehrlicher Reflexion und offenen Gesprächen verwandelte sich der Konflikt in tiefes Verständnis und erstarktes Vertrauen.
Diese Erfahrung hat mich gelehrt: Konflikte sind keine Sackgassen. Konflikte sind Chancen – Chancen, Beziehungen zu stärken und echte Veränderung zu bewirken.
Heute unterstütze ich als Mediatorin, Business Coach und Organisationsentwicklerin Menschen dabei, genau das zu erleben:
Konflikte nicht als Hindernis zu sehen, sondern als Schlüssel für Wachstum, Verständnis und eine neue Form der Zusammenarbeit.
Wie Sie Konflikte in Chancen verwandle, erfahren Sie hier
Meine Vision: Vertrauen als Schlüssel der Zusammenarbeit
Ich träume von einer Welt, in der Vertrauen nicht nur ein Wert ist, sondern der Herzschlag jeder Beziehung und Zusammenarbeit ist – ob im Beruf, in der Familie oder unter Freunden. Vertrauen ist wie ein Schlüssel: Es öffnet Türen zu ehrlichen Gesprächen, neuen Perspektiven und kreativen Lösungen.
Stellen Sie sich vor: Sie könnten Konflikte nicht nur lösen, sondern zu einer Quelle von Stärke und Zusammenarbeit machen.
Jeder Mensch verdient diese Chance. Vertrauen schafft die Basis, um aus Herausforderungen echte Fortschritte zu machen – und Energie fließt wieder in das, was wirklich zählt: Innovation, Wachstum und gemeinsam erreichte Ziele.
Führungserfahrene Konfliktberaterin:
Mediatorin, Coach & Organisationsentwicklerin
Als Mediatorin, Business Coach und Organisationsentwicklerin unterstütze ich Menschen dabei, Konflikte in Chancen zu verwandeln. Dabei stehen für mich immer die Menschen UND die zugrunde liegende Streitfrage im Mittelpunkt. Meine Rolle ist es, den Prozess so zu gestalten, dass Lösungen entstehen können, die Klarheit schaffen, Vertrauen fördern und nachhaltig wirken.
Ich bin zertifizierte Mediatorin und Mitglied im Bundesverband Mediation (BM) sowie im Deutschen Verband für Coaching und Training (DVCT). Diese Mitgliedschaften stehen für Qualität, Vertraulichkeit und kontinuierliche Weiterbildung – und damit für mein Selbstverständnis als professionelle, externe Begleiterin in sensiblen Situationen.
Konflikte entschärfen und Klarheit schaffen.
Energie für das Wesentliche – Ihre Ziele und Aufgaben – freisetzen.
Für Sie selbst und Ihr Team – praxisnah und auf Augenhöhe.
Ob durch Mediation, Coaching oder Beratung: Ich begleite Sie als Sparringspartnerin, Prozessbegleiterin oder Beraterin dabei, tragfähige Ergebnisse zu entwickeln und eine Basis für Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit zu schaffen – auch in herausfordernden Situationen.
Wie ich arbeite:
Klarheit inmitten des Chaos schaffen
Konflikte können blockieren – sie rauben Klarheit, lähmen Entscheidungen und ziehen Energie ab. Meine Aufgabe ist es, Struktur in dieses Chaos zu bringen, damit Sie handlungsfähig werden und Unsicherheit überwinden. Ich helfe Ihnen den Weg frei zu machen für Lösungen, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen.
Mein Ansatz
Ich begleite Sie dabei, das Durcheinander zu ordnen und Raum für klare Entscheidungen zu schaffen.
Mit einem neutralen Blick von außen ermögliche ich Ihnen, neue Lösungswege zu entdecken.
Ich gestalte einen Prozess, in dem tragfähige Ergebnisse entstehen, die für alle Beteiligten funktionieren.
Mit meiner Erfahrung als Führungskraft, meinem systemischen Blick und bewährten Methoden stehe ich Ihnen als Sparringspartnerin und Prozessbegleiterin zur Seite – ruhig, klar und fokussiert. Veränderung ist immer möglich, wenn Menschen den Raum und die passende Unterstützung erhalten. Genau dann entstehen ob überraschend positive und nachhaltige Entwicklungen.
Wenn ich gerade nicht Menschen berate...
... starte ich als Frühaufsteherin voller Energie in den Tag – am liebsten mit einem Lauf, einem spannenden Buch und einem ausgiebigen Frühstück.
… genieße ich das Leben im Grünen in Bayern mit meinem Mann und unseren vier Katern, die mich gelegentlich auch als „Mediatorin“ herausfordern ;-)
... vertiefe ich mich in Fachbücher und Seminare – mein Stapel wächst schneller, als ich lesen kann
... koche und genieße ich gutes Essen mit meinem Mann, Familie und Freunden – seit über 25 Jahren vegetarisch, lange bevor es im Trend lag.
Wissen und Erfahrung:
Mein Fundament für Ihre Entwicklung
Ich bin Diplom-Kauffrau mit über 20 Jahren Berufserfahrung, davon mehr als 10 Jahre in Führungspositionen eines großen Konzerns. Konflikte, Veränderungsprozesse und anspruchsvolle Kommunikationssituationen waren Teil meines beruflichen Alltags – und haben meine Haltung als Coach, Beraterin und Mediatorin nachhaltig geprägt.
Heute fließen diese Erfahrungen in meine Arbeit ein. Ich begleite Menschen mit einer Kombination aus systemischem Denken, fundierter Ausbildung und einem klaren Blick auf die Realität in Organisationen und Teams. Jede Station meiner Entwicklung erweitert meinen Methodenkoffer – für eine Unterstützung, die genau zu Ihnen und Ihrer Situation passt.
Meine Aus- und Weiterbildungen im Überblick:
Systemischer Business Coach (MBCI, DBVC-zertifiziert)
Nutzen: Konfliktlösung im Team, klare Strategien für Wachstum und souveräne Führung
Zertifizierte Mediatorin, Consensus GmbH
Nutzen: Lösung von Konflikten bei Nachfolgefragen, Rollenklärungen oder Teamdynamiken.
Systemische Organisationsentwicklung (Helm Stierlin Institut)
Nutzen: Nachhaltige Strukturen und klare Verantwortlichkeiten für effektive Zusammenarbeit.
PEP – Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie (Dr. Michael Bohne)
Nutzen: Klarheit und Handlungsfähigkeit in stressreichen Situationen zurückgewinnen.
NLP Practitioner (Kutschera Institut & Alexander Training)
Nutzen: Optimierung der Führungskommunikation und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen.
Gewaltfreie Kommunikation (Akademie Blickwinkel)
Nutzen: Aufbau einer offenen Teamkultur, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Systemaufstellerin (Nürnberger Seminare, gemäß DGFS - Richtlinien)
Nutzen: Sichtbarmachen von Abhängigkeiten und Entwicklung tragfähiger Lösungen für Teams und Familienunternehmen.
Mehr über mich
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